Diplômés et étudiants des Grandes Ecoles :
Des partenaires s'engagent dans l'accompagnement des entrepreneurs |
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Parce que l’accompagnement est avant tout un échange entre la jeune entreprise et l’expert qui fait bénéficier le créateur ou le repreneur de son expérience et de ses conseils, le Challenge offre aux entrepreneurs primés des modules de formations et un ACCOMPAGNEMENT personnalisé, afin de faire bénéficier chaque lauréat de l’expérience des partenaires publics et privés de l’opération. |
Témoignage de Monsieur Pascal SOCAT, (Responsable de District Vichy) VediorBis
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Pourquoi VediorBis, accompagne-il les créateurs / repreneurs d’entreprises ?
Parce que c’est avant tout dans la continuité de notre métier. Les intérimaires
sont eux aussi de potentiels futurs chef d’entreprises, c’est pourquoi VediorBis
se doit d’accompagner les entrepreneurs tout au long de leur parcours. |
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Dans quels domaines les créateurs / repreneurs sollicitent-ils le plus votre expertise ?
VediorBis est avant tout une entreprise qui a pour principale mission la gestion du personnel, c’est donc sur ce sujet qu’on nous demande essentiellement notre expertise.
Nous sommes surtout sollicités pour du conseil en Ressources Humaines, et pour un accompagnement dans le domaine juridique et social (choix des contrats de travail, flexibilité du personnel…).Toutes ces questions auxquelles de jeunes créateurs ou repreneurs ne peuvent pas toujours répondre n’ayant aucune ou peu d’expérience au départ. |
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Quel type d’accompagnement vous parait le plus adapté pour les entrepreneurs ?
Chaque projet est unique et nécessite un accompagnement spécifique. Nous ne sommes pas à même de proposer des solutions standards et
immédiates.
Nous sommes dans une dynamique d’échange de connaissances sur le bassin de l’emploi, sur des études de marchés plus que sur des actions opérationnelles et rapides. L’accompagnement que l’on propose se traduit essentiellement par des demandes ponctuelles des entrepreneurs et
plus particulièrement des repreneurs d’entreprises. En effet, alors que les créateurs pensent davantage à la rentabilité de leur nouvelle société,
les repreneurs eux se posent des questions de gestion des ressources humaines déjà employées. Notre expertise de ce domaine nous permet
alors de les conseiller sur des thèmes tels que l’organisation du personnel, la refonte de la stratégie RH, les solutions d’innovation… |
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Qu’est-ce que cette d’expérience vous apporte ?
Cette expérience est avant tout un échange en terme d’idées, de connaissances, de points de vue. On a besoin d’entrepreneurs pour faire bouger l’Auvergne
sur la création et la reprise d’entreprises.
Il est très enrichissant d’avoir des porteurs de projet que l’on peut accompagner pour les aider vers la réussite. |
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Les Partenaires du challenge 2006 : les meilleurs experts à vos côtés
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Grands Partenaires et soutiens |
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Avec le concours de:
Groupe ESC Clermont, ANVAR, CCI de Clermont-Ferrand/Issoire, MRCE, Comité d’Expansion Économique de l’Allier.
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